jepp, was das Frischfleisch angeht. Leider ist die derzeitige Situation so, dass auf eine Stelle etliche Bewerber kommen. Gott sei Dank haben wir hier noch ein "einigermaßen funktionierendes" Kündigungsschutzgesetz. Wo wären wir erst, wenn wir hier in Deutschland, das von den Unternehmen bevorzugte Hire and Fire-Prinzip einführen würden....
Meist geht der Schuss aber nach hinten los, wenn man seinem Chef
auf die Füße tritt und sitzt schneller wieder auf der Strasse als einem lieb ist. Warum nur ist z.B. die Krankheitsquote immer rückläufiger? Weil die Leute Angst haben, einen Tag zu Hause zu bleiben, aus Angst, gekündigt zu werden.
